Strukturen durchleuchten. Prozesse managen.
Gemeinsam Veränderungen initiieren. Das ist genau unser Ding.
Tenkmann Consult –
HR Consulting und Interim Management
INTERIM MANAGEMENT:
IHR VERLÄSSLICHER PARTNER.
Talente erkennen und entwickeln. Fähigkeiten fördern und fordern.
Wissen erschließen und erweitern. Dafür begeistern wir uns.
Tenkmann Consult –
HR Consulting und Interim Management
WORKFORCE MANAGEMENT -
TALENT & ORGANISATION.
Unterschiedliches zusammenführen. Strukturen vereinheitlichen.
Prozesse anpassen. Das gehen wir ganzheitlich an.
Tenkmann Consult –
HR Consulting und Interim Management
POST MERGER INTEGRATION:
ÜBERRASCHEND ANDERS.

Erfolg durch Veränder­ung

Tenkmann Consult. Solution driven. Pragmatic. Analytic.

Was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter genau das erreichen möchten, was Sie mit Ihrem Unternehmen anstreben? Die gewünschte Veränderung oder eine geplante Integration wird mehr oder weniger zum Selbstläufer. Wer Belegschaften vorausschauend gestaltet, Ziele verständlich vermittelt und Barrieren dauerhaft beseitigt, schafft Erfolg.

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Wettbewerbs­vorteile, die wachsen.

Gute Ideen sind das eine. Ihre erfolgreiche Umsetzung oft das andere. Andreas Tenkmann bietet beides und übersetzt Ziele in praktikable, langfristig wirksame Lösungen.

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Lösungen, die weiterbringen.

Mitunter gibt es für eine Aufgabe unterschiedliche Lösungswege. Oder verschiedene Ansätze führen zum gleichen Ergebnis. Andreas Tenkmann erarbeitet gemeinsam mit Ihnen und im Dialog mit Ihren Mitarbeitern die zu Ihrem Unternehmen passende Herangehensweise.

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Referenzen, die bestärken.

Es ist immer gut, etwas mehr über neue Geschäfts­partner und die Erfahrungen anderer Kunden zu wissen. Fragen Sie gerne nach! Selbstverständlich werden Informationen diskret weitergegeben.

Leistungen

Organizational Change

Unternehmensveränderungen steuern, qualitätsorientierte Prozesse initiieren, Mitarbeiter „mitnehmen“.

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M&A und Post Merger Integration

Unternehmenskäufe und Fusionen begleiten, von M&A bis PMI beraten, mit Blick für Details erfolgreich integrieren.

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Workforce Management

Die Belegschaft ganzheitlich gestalten, Talente rekrutieren, erkennen und einsetzen, Mitarbeiter trainieren, entwickeln und binden.

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Feedback

... UND AUCH DIE ARBEIT SPRICHT FÜR SICH – EINIGE AUSGEWÄHLTE PROJEKTE