Was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter genau das erreichen möchten, was Sie mit Ihrem Unternehmen anstreben? Die gewünschte Veränderung oder eine geplante Integration wird mehr oder weniger zum Selbstläufer. Wer Belegschaften vorausschauend gestaltet, Ziele verständlich vermittelt und Barrieren dauerhaft beseitigt, schafft Erfolg.
Wettbewerbsvorteile, die wachsen.
Gute Ideen sind das eine. Ihre erfolgreiche Umsetzung oft das andere. Andreas Tenkmann bietet beides und übersetzt Ziele in praktikable, langfristig wirksame Lösungen.
Lösungen, die weiterbringen.
Mitunter gibt es für eine Aufgabe unterschiedliche Lösungswege. Oder verschiedene Ansätze führen zum gleichen Ergebnis. Andreas Tenkmann erarbeitet gemeinsam mit Ihnen und im Dialog mit Ihren Mitarbeitern die zu Ihrem Unternehmen passende Herangehensweise.
Referenzen, die bestärken.
Es ist immer gut, etwas mehr über neue Geschäftspartner und die Erfahrungen anderer Kunden zu wissen. Fragen Sie gerne nach! Selbstverständlich werden Informationen diskret weitergegeben.
Leistungen
Organizational Change
Unternehmensveränderungen steuern, qualitätsorientierte Prozesse initiieren, Mitarbeiter „mitnehmen“.
M&A und Post Merger Integration
Unternehmenskäufe und Fusionen begleiten, von M&A bis PMI beraten, mit Blick für Details erfolgreich integrieren.
Workforce Management
Die Belegschaft ganzheitlich gestalten, Talente rekrutieren, erkennen und einsetzen, Mitarbeiter trainieren, entwickeln und binden.
