Andreas Tenkmann bietet mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR – von Recruiting, Training & Development bis zu Labor Relations und HR IT. Ein Schwerpunkt liegt auf der Beratung von mittelständischen Unternehmen/ Töchtern multinationaler Konzerne.
Neben der erfolgreichen Integration von deutschen mittelständischen Unternehmen in multinationale Konzerne sind Maßnahmen zur Re- und Neuorganisation und ein anspruchsvolles Workforce Management zentrale Leistungen in seinem Portfolio.
Andreas Tenkmann besitzt umfassende Erfahrungen als Personalleiter und Geschäftsführer, Berater und Interim Manager, unter anderem in den Bereichen Restrukturierung, Neupositionierung und Servicesicherung im Auftrag internationaler Konzerne.
Um etwas erfolgreich und nachhaltig zu verändern, braucht es einen strukturierten, zielgerichteten Beratungs- und Umsetzungsprozess. Dabei ist die Wertschätzung der Mitarbeiter ebenso wichtig wie der Anspruch des Unternehmens. Dem Erfolg steht dann nichts im Weg.
Andreas Tenkmann agiert seit vielen Jahren erfolgreich als Berater, Führungskraft und Geschäftsführer in den Branchen IT, Unternehmensberatung, Service Industrie und Retail.
Als HR Spezialist arbeitete er im deutschen Mittelstand und in globalen multinationalen Unternehmen. Als Personalleiter übernahm er länderübergreifende Verantwortung.
Im Einzelhandel, im Gesundheitswesen und im Consulting war Andreas Tenkmann mehrere Jahre für das Recruiting von Mitarbeitern auch über ganz Europa hinweg zuständig.
Seine Arbeit basiert darüber hinaus auf vielfältigen Erfahrungen in Business & HR Transformation sowohl hinsichtlich Process Improvement als auch PMI, Talent Management und HR Strategie.
Er ist ein analytisch-kreativer Problemlöser, der serviceorientiert denkt und handelt. Dabei schätzt der erfahrene Berater Team Play, setzt sich als operativer und strategischer Geschäftspartner ein und vermittelt zwischen Firmenkulturen.