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Ein konstanter Talentfluss soll das Wachstum des international tätigen Dienstleistungsunternehmens sichern.
Andreas Tenkmann steuerte den Veränderungsprozesses als Director HR Deutschland. In dieser Funktion zeichnete er verantwortlich für:
Das Wachstum des Unternehmens ist heute durch Talent Management gesichert und Führungsrollen werden fast zu 100 Prozent mit gut vorbereiteten Kandidaten besetzt.